VP
▪️ не до конца осознаете свои истинные потребности и как они связаны с бизнесом;
▪️ хочу лучше управлять своими ресурсами: команда, финансы, время, энергия, компетенции;
▪️ скучающий уровень мотивации;
▪️ эмоциональная нестабильность;
▪️ повышенная конфликтность в бизнесе;
▪️ привычные модели решения сложных ситуаций;
▪️ наличие ограничивающих финансовых и личностных убеждений;
▪️ недостаточная удовлетворенность от результатов бизнеса;
▪️ спонтанные финансовые решения.
▪️ осознание своих потребностей и того, как их можно удовлетворить с помощью бизнеса;
▪️ осознание способов управления своими ресурсами;
▪️ повышение уровня энергии и готовность к действиям;
▪️ умение конструктивно разрешать конфликтные ситуации;
▪️ картина мира: убеждения, ценности, философия предпринимателя;
▪️ удовлетворенность от результатов;
▪️ знание, какую потребность удовлетворяет бизнес предпринимателя и способность её удовлетворять;
▪️ эффективное финансовое мышление.
Где потенциал / ограничения
▪️ КТО-КАК-ЗАЧЕМ
Где потенциал / ограничения
План долгосрочного коучинга
Цель: на основе диагностического этапа составить трекинг
Результат: есть последовательность движения к результату
Проведение сессий в соответствии с договоренностями
Подведение итогов работы с коучем
Познакомиться; обсудить ваш запрос.
Также на встрече мы обсуждаем график взаимодействия.
▪️ 1 встреча 30 минут
▪️ 4-5 сессии по 60 минут
▪️ 1 контрактная и 6 коуч-сессий по 60 минут
▪️ 1 встреча по 30 минут в конце каждого этапа